O que é?

A constelação organizacional consegue analisar todo o sistema de uma empresa e tudo que está ligado a ela: os sentidos, as emoções, as normas e regras, a fim de chegar a uma solução eficiente.

O trabalho realizado é baseado na teoria desenvolvida pelo criador da constelação familiar – Bert Hellinger, que tem como objetivo oferecer soluções e melhorias aos problemas relativos ao contexto empresarial.

As técnicas utilizadas para a Constelação Organizacional possuem três princípios fundamentais das leis sistêmicas:

Hierarquia
(ordem e organização)

Pertencimento
(direito de pertencer ao sistema)

Igualdade / Equilíbrio
(trocas justas ao dar e receber)

À partir da identificação de padrões e dinâmicas que atuam de forma inconsciente através dos funcionários e grupos, a empresa pode encontrar soluções para caminhar em direção ao sucesso dos negócios.

Benefícios da Constelação Organizacional

A equipe consegue aprender as técnicas da constelação organizacional, não só no ambiente de trabalho, mas também em sua vida individual.

Equipe e empresa começam a aplicar a visão sistêmica nas atividades do dia a dia gerando mais resultados e satisfação de colaboradores e clientes.

As pessoas / colaboradores adquirem mais consciência e isso gera maior produtividade.

Os bloqueios que impedem o crescimento organizacional são identificados, permitindo assim maior crescimento ou a retomada do crescimento.

A quem se destina?

A Consultoria em Constelação Organizacional é um suporte oferecido a empresas e organizações. Não precisa possuir número exato de funcionários ou ramo específico.

Qualquer empresa ou organização pode se beneficiar e obter ótimas melhorias através da Constelação Organizacional.

Onde pode ser aplicada?

A Constelação Organizacional pode ser aplicada para uma mudança na cultura organizacional, no planejamento estratégico, na criação de projetos, na resolução de conflitos, na análise de desempenho, retenção de talentos, trabalho em equipe, gestão da mudança, reestruturação da empresa, comunicação…

Metodologia e Serviços:

Análise da estrutura organizacional.

Análise comportamental de funcionários e gerências.

Análises de conflitos, internos e externos.

* Recrutamento e Seleção.

Relatórios conclusivos.

Elaboração de estratégias para melhorias organizacional.

A aplicação geralmente ocorre dentro da própria empresa / organização, através de entrevistas pessoais e/ou dinâmicas com os gestores e colaboradores das áreas a serem diagnosticadas.

É criada uma dinâmica de pesquisa e criatividade através do uso das ferramentas demonstradas nas constelações e tudo é baseado nas leis sistêmicas.

 

* Importante: O serviço de Recrutamento e Seleção poderá ser oferecido a parte ou se houver necessidade. Consulte valores!

Solicitar Orçamento:

Quantos funcionários a empresa possui?

Até 10 funcionários.11 a 20 funcionários.21 a 50 funcionários.Mais de 50 funcionários.

Quer tirar dúvidas via Whatsapp? Clique no botão abaixo: