A constelação organizacional consegue analisar todo o sistema de uma empresa e tudo que está ligado a ela: os sentidos, as emoções, as normas e regras, a fim de chegar a uma solução eficiente.
O trabalho realizado é baseado na teoria desenvolvida pelo criador da constelação familiar – Bert Hellinger, que tem como objetivo oferecer soluções e melhorias aos problemas relativos ao contexto empresarial.
As técnicas utilizadas para a Constelação Organizacional possuem três princípios fundamentais das leis sistêmicas:
Hierarquia
(ordem e organização)
Pertencimento
(direito de pertencer ao sistema)
Igualdade / Equilíbrio
(trocas justas ao dar e receber)
À partir da identificação de padrões e dinâmicas que atuam de forma inconsciente através dos funcionários e grupos, a empresa pode encontrar soluções para caminhar em direção ao sucesso dos negócios.
A equipe consegue aprender as técnicas da constelação organizacional, não só no ambiente de trabalho, mas também em sua vida individual.
Equipe e empresa começam a aplicar a visão sistêmica nas atividades do dia a dia gerando mais resultados e satisfação de colaboradores e clientes.
As pessoas / colaboradores adquirem mais consciência e isso gera maior produtividade.
Os bloqueios que impedem o crescimento organizacional são identificados, permitindo assim maior crescimento ou a retomada do crescimento.
A Consultoria em Constelação Organizacional é um suporte oferecido a empresas e organizações. Não precisa possuir número exato de funcionários ou ramo específico.
Qualquer empresa ou organização pode se beneficiar e obter ótimas melhorias através da Constelação Organizacional.
Análise da estrutura organizacional.
Análise comportamental de funcionários e gerências.
Análise/elaboração de modelos de gestão e operacional.
Análises de conflitos, internos e externos.
Avaliar campanhas de marketing, vendas e atendimento ao cliente.
Relatórios conclusivos.
Recrutamento e Seleção.
A aplicação geralmente ocorre dentro da própria empresa / organização, através de entrevistas pessoais e/ou dinâmicas com os gestores e colaboradores das áreas a serem diagnosticadas.
É criada uma dinâmica de pesquisa e criatividade através do uso das ferramentas demonstradas nas constelações e tudo é baseado nas leis sistêmicas.
